所以现在的武汉呼叫中心哪家好,我们更多地与CRM软件厂商结为合作伙伴,共同开发出适合于其特点的CRM软件,以便能在电话服务和数据库营销方面有一个强有力的支撑能力和架构武汉呼叫中心外包公司运营管理中最核心的四个因素分别是人力资源管理、数字化管理、流程管理以及质量管理

呼叫中心的环境布置

呼叫中心的环境布置

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技术人员
    

1、有一定的个人空间而又不孤立的工作位置,允许张贴照片、资料等;

2、工作台足够大,能放下所有工具、材料和必需品

3、准备有纸张

4、可调整的脚踏板(有些人必须有脚踏板才能坐着舒服)

5、选择适合的耳机并且有安全的地方可以放置

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支持人员
    

与坐席人员需要同样的环境,还要有:

1、大型工作台可以把材料分类放置

2、分类存档的小柜子

3、设备和办公用品,并且可以上锁存放

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组长和监控人员
    

组长和监控人员还要有:

1、办公桌应该比坐席大一些

2、位置便于接近

3、一个可以关起门来的空间

4、开窗的隔音房间,用于监控呼叫

5、人事档案和贵重物品存放处

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员工共享区
    

有存物柜、跑步机。可以张贴通报、放置娱乐设施等。

5
    

培训室
    

幻灯机、投影屏幕、白板、电视、视频播放机、挂图、一两种花草、热水器、冷水净化器、空调(单独控制)

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休息或用餐区
    

桌椅、微波炉、冰箱、热水器、洗碗机、电视、视频播放机、橱柜、毛巾架、垃圾桶、毛巾和洗涤用品

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安静房间
    

家具、书架、折叠床

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其它
    

装备一台以上的复印机和传真机、每人一把椅子、足够数量的通告板(每个区都有,休息室也有)若干盆花草、足够的插座

建立呼叫中心需要远大的眼光,还需要深刻理解呼叫中心的环境布置对呼叫中心本身所产生的影响。为了在竞争中取得并保持优势就必须关注、研究、提高呼叫中心的各个方面,否则的话就难以达到预期的目的。

无锡呼叫中心外包公司

 

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